IMMER WIEDER NEU: SKILLS UND KNOW-HOW
IMMER WIEDER NEU: SKILLS UND KNOW-HOW Wie wir dich fit für die Herausforderungen von heute, morgen und übermorgen machen
  1. Onboarding

    Dein Einstieg bei Acando beginnt mit dem Welcome Day. Du lernst unsere Bereiche, Abläufe, Ansprechpartner, Kollegen und die Geschäftsleitung kennen. Dann geht’s zum zweitätigen Beratertraining. Gemeinsam mit deinen Kollegen erforschst du verschiedene Kundensituationen, das Verhalten im Projekt, den Umgang mit Projektstörungen und die Projektstruktur von Acando.

  2. Mentoring

    In den ersten sechs Monaten unterstützt dich ein Mentor. Er beantwortet deine Fragen, stellt dir die richtigen Kontakte her und hilft dir, dich bei uns wohl zu fühlen.

  3. Weiterbildung

    Im Projekt übernimmst du je nach Erfahrung, Kenntnissen und Projektgröße die Rollen vom Entwickler bis zum Projektleiter. Deine individuelle Qualifikation wächst kontinuierlich über Training „on-the-job“ und „off-the-job“. Mit fachlichen Schulungen und Zertifizierungen, Soft-Skills-Fortbildungen oder Modulen unseres Führungskräfte-Nachwuchsprogramms stehen dir viele Möglichkeiten offen.

  4. Karrierekonzept

    Auf jeder Laufbahnstufe werden dir weitere Aufgaben und Verantwortungen übertragen. Dafür wirst du mit gezielter Weiterbildung und Coaching qualifiziert: Fach-, Führungs-, Beratungs- und Vertriebskompetenz stehen im Mittelpunkt. Alternativ zur Führungslaufbahn kannst du dich als Berater für eine Fachlaufbahn entscheiden. Im Vordergrund stehen stets deine persönlichen Stärken, Potenziale und Ziele.